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ESPACE COACHING 360

Silvie
Cincotta
by

Silvie Cincotta est « coach et formatrice »,
codirigeante de l’ESPACE COACHING
360 France & Belgique. Le coaching
est une profession qui a le vent en
poupe dans un monde où la perte de
sens rime souvent avec insatisfaction,
schémas répétitifs, burnout, déprime,
et autres joyeusetés. Entretien avec une
« magicienne du changement » dont
l’objectif est d’aider les personnes à
révéler leurs pleins potentiels !

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Silvie Cincotta, le coaching est rarement
une « première profession ».
Comment en êtes-vous arrivée à la
pratiquer ?
Le coaching est avant tout un métier de
maturité. J’ai été franchisée manager
pendant 14 ans, avant de ne plus y trouver
de sens. J’ai alors ressenti le besoin et
l’envie de me réorienter. En 2001, j’ai
repris des études pour devenir thérapeute,
d’apporter une aide différente aux autres,
avant de réaliser que ce n’était pas fait
pour moi car je suis plutôt orientée futur
et solutions. C’est donc tout naturellement
que je me suis reconvertie avec passion
voici une dizaine d’années, et que le
coaching est devenu mon métier.
Il s’agit aussi d’un processus beaucoup
plus rapide que la thérapie...
Oui en effet, entre 5 et 10 séances sont en
général suffisantes pour mettre en place
de nouvelles stratégies et atteindre ses
objectifs. Le coaching est un processus
actif, cela demande un réel engagement
de la part de nos clients, ils deviennent
responsables et acteurs de leurs
changements.

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Quels sont les profils et demandes
qui se présentent le plus fréquemment
à vous ?
Je reçois tous types de profils en cabinet, des
femmes, des hommes, des entrepreneurs…
Les demandes sont extrêmement variées :
à un niveau personnel, accompagner les
personnes pour les aider à atteindre un
objectif, parce que quelquefois, il est
trop difficile d’y arriver seul. Générer
et entretenir la motivation, clarifier des
situations confuses, aider à la prise de
décision, à surmonter une difficulté, une
rupture, un échec, comprendre et dépasser
ses difficultés… Au niveau professionnel,
apprendre à développer des compétences
pour mieux communiquer, motiver,
accompagner, développer des stratégies
gagnantes, aider les personnes à se lancer,
à dépasser leurs peurs, et à oser… Bref,
redonner du sens à leurs actions pour ne pas
passer à côté de ce qui les anime vraiment !
En tant que formatrice, vous donnez
également des formations certifiantes
« Les fondamentaux du coaching 360 »...
Oui, tout à fait ! Avec ma partenaire
Laurence Gilly, nous avons co-crée la

méthode de coaching 360 ! Elle est issue
de nos formations continues auprès
des meilleurs coachs, et de nos années
d’expériences cumulées. Nous en avons
extrait les techniques de changement les
plus pertinentes, et les plus efficaces ! Nous
mixons différentes approches, telles que
les neurosciences, la PNL, la systémique,
l’analyse transactionnelle, l’imagerie
mentale, le décodage du non-verbal…
Qui peut suivre votre formation ?
J’ai envie de vous dire que cette formation
est utile pour tous ! Il n’y a pas de prérequis !
Chez nos participants, nous retrouvons des
personnes qui souhaitent se reconvertir,
mais aussi des thérapeutes, des psys, des
coachs qui souhaitent étoffer leur boite
à outils.

Des enseignants, des chefs d’entreprises,
ou tout simplement des personnes dont
l’objectif est d’évoluer, de comprendre
leurs propres fonctionnements, d’acquérir
des outils efficaces à un niveau personnel
(couple, famille, relations, professionnel).
En quoi vos formations sont-elles
différentes ?
Tout d’abord, nous sommes deux formatrices
actives en tant que coachs, tant en cabinet
qu’en entreprise, ce qui nous permet
de partager une double vision de nos
expériences, d’être dans la réalité des cas
et des techniques apportées. Autre atout : afin
d’offrir le meilleur à nos participants, nous
sommes nous-mêmes en formation continue.
Notre formation est à 50 % pratique, le
reste du temps étant dédié à la théorie, et

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aux démonstrations. Nos techniques sont
directement applicables en cabinet, à un
niveau professionnel ou personnel.
Nous ne travaillons qu’avec de petits
groupes de maximum 20 personnes,... Nous
supervisons également nous-mêmes nos
stagiaires (sans assistants, comme c’est
fréquemment le cas), et nous organisons
des évaluations à mi-parcours. Nos
stagiaires travaillent sur de vrais clients.
Nous offrons enfin de la formation continue,
des supervisions, et des intervisions.
Concrètement comment cela
se passe-t-il ?
Notre formation de base est très complète,
c’est pourquoi nous ne proposons pas de
maitre praticien. Notre formation est de 12
jours répartis sur 4 mois, à raison de 3 jours
par mois (week-end). Elle a lieu 2 fois par
an, fin janvier et septembre.
Une fois certifiées, les personnes peuvent
choisir leurs options sur différents week-ends

de spécialisation en fonction de leurs intérêts
et besoins (coaching scolaire, entreprise,
couple, spécial addictions, décodage non
verbal...)
Vous organisez également différents
séminaires...
Oui tout à fait, « Full Success » s’adresse aux
personnes qui souhaitent bénéficier d’un
week-end de coaching intensif. L’objectif
étant de travailler leurs domaines de vie
les plus importants afin de revenir boostés,
entrainés pour réussir et passer à l’action.
Nos formations & séminaires ont lieu en
Belgique, en France dans le Luberon, mais
aussi à Madagascar et sur l’ile de La réunion.
Autre séminaire… « Success Coach », dédié
exclusivement aux coachs. Pour nous, la
cohérence est très importante : comment
pourrions-nous aider nos clients à réussir,
si nous n’atteignons pas nous même nos
propres objectifs ?

Infos sur nos FORMATIONS & SÉMINAIRES
www.espacecoaching360.com
Rdv coaching individuel + 32479658421

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